第五百四十六章[2/2页]

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面对王斓的这个假设，坤子摇着头笑了：“王姐 这个设定还真的挺考验人的！”

“你能保证不化掉吗？”

“不 能。”坤子只得老老实实的承认。

“可如果在那糖块的外面用一种比较 好的锡铂纸严严实实的包起来呢？在这样的情形之下你要求嘴里含着糖块的人 不化掉糖块才是合理的，不然，那就是难为人家了。”

“呵呵，王姐还 真是高人哪！”坤子不得不佩服，就这么一个再简单不过的道理，都让她联系 到人事管理上去了。

“不是高人，这个道理应该大家都懂，可是，我们 的管理者许多时候偏偏不能正视人的一些自然本『性』。如果那糖块化掉了，你能 怪人家人品不好吗？人品差别可能会在于好一点的留的多一点，但是你能说化 多了的就得受到惩罚吗？”王斓自己也笑了。

“照王姐这么一说，制度 上有漏洞的话，那就只能怪管理者自己了？”

“那是当然，如果人家钻 了你制度的空子，你不能怪人家。而且刚才你在回答我第一个问题的时候，你 就犹豫了，我问你咱们两个的人品如何时，只有我们两个人，要你直接对员工 的人品作出评价，这是不是一个很难的工作？那如果人多了呢？尤其是让你当 众出作评价。如果你评价一个人的作品如何那还好说，但要说到人品，那可是 很容易伤人的呀！所以，凭着我的经验，用人品来进行管理，绝对不可行！”

对于企业的管理许多名人都有过论断，可是像王斓这么直接这么肯定的 观点，他坤子还是头一次听说过。

“王姐呀，您这观点要是拿到了讲堂 上去，肯定会有相当一部分人响应的！”坤子不禁向王斓翘起了大姆指。

“响应不敢说，但我觉得至少是说了实话，咱们许多人就是不肯说实话 ，甚至是睁着眼睛说瞎话呀！如果制度摆在那儿了，谁违犯了，那就照章处罚 ，谁也没有怨言，因为制度制定在先，你违反在后，你是有故意的，如果觉得 制度规定得不合理，可以在执行之前提出来大家讨论修改嘛。一旦推行了，那 就得照章办事。”

一说到这些管理上的经验，王斓就显得格外兴奋，因 为平时她可能没有多少像坤子这样的听众。

“王姐，我看明天你就替那 老教授上课算了，我看那老教授也不过是纸上谈兵。”坤子真心觉得王斓很有 演讲天赋。

“坤子老弟，咱们可不能小看了人家教授，那么多年的书可 不是白读的，而且那些老家伙也都到国外考察过的，肚子里真有货，只是我们 现行的体制让我们觉得他们的观点有些空谈而已。你看看我们现在的私营企业 ，哪一家容易？尤其是没有什么背景的私企，唉，不说了！你想挣俩钱儿，多 少人会盯着你的口袋，层层关卡哪！”

王斓说的这一点，坤子也有同感 。如果没有点背景，办起什么事情来都那么难，倒是那些胡作非为的人挣了大 钱。

两人谈到了很晚，坤子估计刘雪婷一定还在等着他的电话，便想起 身告辞。

“王姐，不打扰你了，我得回去了。”

坤子放下了杯 子。

“你不会是急着回去跟你女朋友煲电话粥吧？”王斓倒是没有强留 。但她却一下子说破了坤子的心事。

“不瞒王姐说，我还没有女朋友呢 。”

“真的假的？要是没有女朋友的话，那我可要给你介绍一下喽？”

“像我这样要钱没钱，要事业没事业的人，谁愿意跟我拍拖？”坤子憨 憨的笑了笑。

“可惜姐年长了你太多，不然姐都要向你求爱了呢！”王 斓嬉笑着，但那眼里却也有几分真意，“既然你那么急着回去，姐也不强留了 ，俗话说，强扭的瓜不甜呀！”王斓见坤子已经站了起来，她也起身准备送客 。

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