【688】待遇差别大。
重生之最强商女[2/2页]
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控风控冰这些还都能防，有些却是不管发挥多大的想象力也想象不到，更遑论防备了，庆幸她没有鲁莽行事。
斯蒂芬点头，“黑洞。”
陵碧落注意到他的神情并不显得多愉悦，想想他刚使用一次异能后居然要陷入一刻多钟的虚弱期，的确没什么值得炫耀的，因为不管再厉害的异能，如果不能一次性把所有敌人解决掉，那岂不是局面马上反转到任人宰割？
“它真有黑洞的力量？若真有那么厉害，为什么你会一直在文化组？”
陵碧落从琳达那儿知道的，第一局有信息情报组，文化组和异能行动组三个大组。
信息情报组负责将特工们带回来的各种情报整理管理，再针对性的给予异能行动组的相关任务情报，比如琳达和雅克对她身份的知悉，就来自于情报组的远程联络。
异能行动组又分为两类，一是攻击性异能，二是辅助型异能。
队长一般都会根据任务性质，而挑选最适合的攻击性异能者和辅助型异能者，搭配执行任务，像米歇尔的风系异能就是攻击性质，而雅克和琳达都是辅助型。
而文化组，就是社会上方方面面的顶尖专业人才，为必要的任务提供专业知识的输送和培训。
一般多用于伪装任务，就像她现在这样。
按琳达和雅克的描述，文化组里是不会有异能者的，如果是异能者，不管在文化组有多顶尖，都肯定会提到异能者来培训，毕竟按能力大小，肯定是异能者更受重视。
香子和斯蒂芬，就是莫尔队长从文化组借来的人，见面前，米歇尔甚至不认识他们两个。
斯蒂芬哼笑，“我原本并不知道它多厉害，但始终不能进异能组，才让我确信，若是能让它发展起来，肯定……很恐怖。”
陵碧落盯着他。
他勾了勾唇，带着几分嘲讽，又像是堪破世态般冷漠。
“第一局收罗异能者，培训他们，锻炼他们，但也同样的，会抑制他们，没有哪个机构组织见过他们那么多的异能者，没有谁能比他们更了解异能者的能量，当见过越来越多能力匪夷所思的异能者，他们也越发意识到，要将异能者掌控在手里的重要性有多大。因为有些异能，一旦成长起来了，就会变得谁也无法控制。”
“因为，你的异能成长起来会很恐怖？所以，他们不让你进异能组，就是要抑制你的成长？”陵碧落问。
“这些奇怪的能力，统称为异能，但实际，差别可以天差地远。有的鸡肋，有的恐怖，有的一开始就注定了上限，有的根本无法预测上限，我的另一个同伴，他是顶尖的礼仪老师，他会六个国家古代近代到现代的各种场合礼仪，没有人知道，他还是一名能控制网络的异能者，他的脑电波能影响卫星。”
“于是，组织把他放到了文化组，十二年的时间，他的异能比刚进组织的时候还要弱了。”
而他，进组织十五年了，别人一个控风的或者控水的三年就能进步很多，但是他十五年没有一丝的进步。
不仅只是没有人引导教他，而是他每月都必须喝下组织下发的药剂。
以前不懂事，刚开始，队长告诉他，那是强化异能的药剂，喝了就能慢慢提升自已的异能，他感觉得出来，他的异能有很大的提升空间。
他曾经在梦里梦到过宇宙黑洞将一个星球吞噬掉的场景。
就像他的异能无差别吞掉所有的东西一样。
他总觉得未来有一天，自已的异能也会成长到很强大的程度，比那些控水的，生土的，化金属的，要强上一百倍一千倍。
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