第十章 收购旭日科技
科技碾压[1/2页]
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在这几天里面，方浩开始研究企业结构。
董事长，总裁，ceo，这时上市公司的三个顶尖大佬。
董事长的英文是chairman，总裁是president，首席执行官是chiefexecutive，是上市公司的领导者，它包涵了上市企业管理制度的基础。
董事长是股东利益在公司的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，总裁和ceo的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免总裁和ceo等最高权力，可以随时解除任何人的职务，除了董事和监事之外，因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。
方浩现在就是辉煌科技的董事长，拥有辉煌科技99%的股份。
总裁和ceo的职权没有本质的区别，而且经常是同一个人，那么为什么要把这两种职务分开呢？
因为某些大公司的行政事务过于繁重，一个人的精力无论如何不能处理，必须有两个地位平等的最高执行官；有的时候，一家公司同时拥有两个优秀的领导者，有必要为他们安排平等的地位，所以总裁和ceo就变成了两个人。
二战结束之后，欧美大公司的执行权又发生了变化，演化为“重大执行权”和“日常执行权”两块。
重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴，由ceo掌握；
一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴，由总裁掌握。
如果说ceo是总理，那么总裁就是掌握日常工作的第一副总理，如果这两个职位不属于同一人，那么ceo的地位稍微高一点。
如果董事长不兼任总裁或ceo，就仅仅是一个礼仪职务，一个德高望重的仲裁者，一般来说是某位大股东的代表。
新任股东接手辉煌科技，注资60亿元用于处理公司债务问题，55亿债务已经开始接洽，第二天，辉煌科技公司就像外宣布了一条消息，瞬间引爆了金融市场，辉煌科技强势涨停。剩下的时间，辉煌科技开始宣告被收购的消息，成为最热门的头条新闻，辉煌科技的大名开始响彻四方。
由于方浩手握3%的股票，涨停的股票交易量非常少，辉煌科技公司的市值开始急速上涨，短短的时间市值上升了40%，不过方浩没有怎么在意，他只在股票下跌只是抬升股价，将股票市值维持在这个状态，他知道这个公司的股票会越来越值钱。
“后悔啊，想不到辉煌科技还可以复活。”
“幸亏没有将股票卖掉，这一波肯定大赚。”
消息宣布之后，有的人后悔不已，有的人兴高采烈，都是和韭菜有关，炒股是非常危险的。
接下来几天，方浩忙得团团转，参考了王莹的意见之后，对公司的制度进行优化，然后开始物色各种人才，手中的资金流水般消耗，对此方浩并没有心疼，他志在建立一家世界一流的公司。
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